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集团要闻

外企分企业丰富培训套餐为新员工充电

发布时间:2013-10-14

怎样使新来的大学生尽快地了解企业、融入企业?怎样使他们更好成长,更快成才?近期,外企分企业通过丰富多彩的培训套餐,为新员工提供了一个全方位、多角度、立体式的岗前服务,为他们成功走好入职第一步奠定了坚实基础。

人文关怀暖人心。从多处细节入手,为新员工营造的氛围。从报到伊始,人事部就采取专人负责、一站服务的模式,从新员工党团关系、信息采集、薪酬社保到健康体检、住宿安排等环节,都提供了细致周到的服务,帮助新员工尽快完成角色转型升级,从感情留人、事业留人、工作留人着手,彰显了浓厚的人文关怀。

业务培训提素质。为提升新员工的实践能力,对施工生产有初步的认识,培训期间,各项目安全员、施工员等管理人员结合各自的业务,为新员工系统讲解了安全质量管理、安全技术操作规程、施工作业规章等方面的基本常识。通过讲解,新员工对施工现场生产过程、有关标准及规章制度有了初步的了解。

对口座谈解疑惑。今年招收的大学生中,有土木工程、给排水、环境工程等不同专业,为了让他们对即将从事的工作有更具体全面的认识,分企业人事部组织对口项目部分别与他们进行座谈。项目部认真听取他们的培训感言,对大学生所关注的问题给予了耐心细致的解答,并对相关业务工作进行了先容,鼓励大学生在艰苦的条件下勇于挑战、立志成才。

职业规划展未来。为了更加深入了解广大新员工的思想状况,人事部组织召开了理念教育和职业规划教育讨论活动。广大新员工结合自身实际阐述了各自的职业规划需求,并针对大学生如何尽快转变角色,成为一名优秀企业员工这一话题展开了讨论。通过讨论,项目部进一步了解了广大新员工的真实想法和诉求,这也为新进员工更准确地规划自己的职业生涯提供了思想保障。

文娱活动促交流。为了丰富培训形式,让新员工充分展示自身特长和优势,各项目部与人事部密切配合,组织了新员工篮球友谊赛、乒乓球比赛等喜闻乐见的文娱活动。新员工们自编自导的节目,充分展现了当代年轻人的朝气蓬勃、多才多艺,让在场的观众耳目一新。

目前,广大新员工已经奔赴各自工作岗位。他们纷纷表示,将以不畏艰险、勇攀高峰的坚韧意志,以开拓创新、勇争一流的进取精神投入到工作中,为实现企业创新发展奉献青春力量。

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